Bristen på kompetent arbetskraft ett tema i regionutvecklingsdiskussionerna

Grön och digital omställning, tillgång på kompetent arbetskraft och regional mobilitet samt försörjningsberedskap och övergripande säkerhet är teman för årets regionutvecklingsdiskussioner som hålls i Helsingfors 8-9.2.2023. Vid regionutvecklingsdiskussionerna diskuterar aktörer i landskapet och representanter för statsförvaltningen (ministerier) olika teman inom regionutvecklingen. Syftet med diskussionerna är att nå en gemensam syn på målen, genomförandet och verksamhetsförutsättningarna i fråga om regionutvecklingen. Samsynen utnyttjas vid planeringen och genomförandet av regionutvecklingen.

I Österbotten har en bred skara kommuner, företrädare för statsförvaltningen och andra aktörer i regionen deltagit i förberedelserna inför regionutvecklingsdiskussionerna. En kvalitativ läges- och utvecklingsbild för Österbotten togs fram hösten 2022 och tillgången på kompetent arbetskraft är något man funderat mycket på. Baksidan av den höga sysselsättningsgraden i Österbotten är att olika branscher sedan flera år tillbaka lider av brist på arbetskraft. Av Yrkesbarometern hösten 2022 framgår att det råder brist på arbetstagare inom social- och hälsovård, pedagogik, IT, serviceyrken och försäljning, byggbranschen samt inom många sektorer inom industrin.

Problem med tillgången på kompetent arbetskraft är ett stort hinder för tillväxt och utveckling i företagen i regionen. För att lösa problemet behövs åtgärder på nationell nivå, så att vi kan svara mot behovet av arbetskraft i exempelvis de företag i batteriindustrin som planerar att etablera sig i regionen, konstateras i den kvalitativa läges- och utvecklingsbilden.